Die Ressourcen in der medizinischen Versorgung werden immer knapper, der Ton in den Praxen zum Teil rauer. Hinzu kommt ein steigender Bedarf an medizinischen Leistungen in einer älter werdenden Bevölkerung. Das Praxisteam arbeitet am Limit und die Stimmung im Team sinkt zunehmend. Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger haben es oft schwer, inhaltlich und organisatorisch in die Praxis-Teams integriert zu werden. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Potentiale finden. Dabei können zum Beispiel  individuelle Coachings, gemeinsame Teamarbeits-Workshops und /oder die Schulung der Konfliktfähigkeit geeignete Instrumente für ein besseres Miteinander sein.

Ich freue mich über Ihren Anruf!